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In riferimento all’interpello in oggetto, con il quale si dà avvio al processo di trasferimento, le scriventi OO.SS. chiedono che si proceda alla sua revoca immediata. L’interpello è stato emanato quando è ancora in corso l’iter per l’approvazione del decreto correttivo al d.lgs 150/15, in cui sarebbe prevista una modifica importante ai fini del trasferimento […]

In relazione ai bandi di concorso recentemente pubblicati per III livello, si chiede di procedere all’adeguamento dei bandi in relazione a quanto previsto dal CCNL Ricerca. In particolare si segnala: 1) Per il profilo di Ricercatore III Livello il requisito di ammissione alternativo al dottorato di ricerca è una esperienza triennale e non quinquennale, come […]

Quanto avviene in ISFOL desta semplicemente sconcerto. I Vertici dell’Ente stanno dimostrando nei fatti una chiusura al dialogo, uno svilimento delle elementari regole delle relazioni sindacali, una completa assenza di considerazione delle professionalità del Personale di ruolo e precario.

Per quanto riguarda l’ANPAL e il processo di trasferimento del personale dell’ISFOL il Commissario Straordinario si è impegnato ad affrontare i nodi critici convenenedo sulla necessità di un confronto con i vertici dell’Anpal, al fine di individuare le attività e le professionalità del personale che dovrebbe transitare, ma ad oggi non abbiamo avuto ancora risposta. […]

Abbiamo seguito con molta attenzione le considerazioni e le analisi del Commissario Straordinario Prof. Stefano Sacchi emerse nell’incontro con il personale dell’Isfol. In vista della ripresa delle relazioni industriali in Istituto, vale la pena fare almeno qualche riflessione preliminare su questioni di natura strettamente sindacale. Il Commissario Straordinario ha tenuto a precisare che il DLGS […]

Il giorno 19 Novembre il Ministro del Lavoro Giuliano Poletti ha incontrato le OO.SS. CGIL CISL e UIL per discutere della riforma delle politiche del lavoro. La discussione, che investiva vari soggetti, ha riguardato per larga parte la situazione dell’Isfol. Il Ministro ha ribadito che l’Ente ha ed avrà un ruolo centrale nelle politiche del […]

On.li Senatori/Deputati,vorremmo con la presente richiamare la vostra attenzione su uno dei pilastri della Riforma del mercato del lavoro riguardante il nuovo modello di flexicurity così come tratteggiato dal Jobs Act e definito dal D.lgs 150/2015, in vigore dal 24 settembre u.s. che interviene in modo complessivo sul sistema dei servizi per il lavoro. A […]

In assenza di chiare informazioni circa il futuro dell’Istituto e del suo personale, nel quadro dello stato di agitazione già indetto, le OOSS e il personale dell’Isfol hanno occupato i locali di Presidenza, Direzione Generale e CdA.

E’ evidente che sia in atto un’accelerazione nel processo di definizione degli assetti dell’ANPAL che coinvolge significativamente i lavoratori dell’Isfol, come dimostra anche il susseguirsi di riunioni tra l’Amministrazione ed il Ministero del Lavoro e tra l’Amministrazione e i responsabili di struttura.

In considerazione dei contenuti del DLGS 150/15 in tema di ANPAL, di quanto emerso nell’incontro con il Ministero del Lavoro in data 1° ottobre 2015 e della prossima emanazione del DPCM attuativo, le OO.SS. FLC CGIL, FIR CISL e UIL RUA indicono lo stato di agitazione del personale dell’ISFOL.