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La circolare n. 40 diretta alle aziende e alle amministrazioni pubbliche iscritte alla Gestione Dipendenti Pubblici, fornisce le indicazioni utili a valorizzare, tramite il flusso Uniemens, la contribuzione figurativa a fini pensionistici relativa al congedo parentale fruito a ore.Ricordiamo che L’Inps, con il messaggio n. 6704 del 3 novembre 2015, ha fornito alcune precisazioni in […]

Questo è il messaggio che dobbiamo impegnarci a condividere nelle nostre famiglie, sui posti di lavoro, in ogni ambito in cui siamo impegnati come cittadini, come lavoratori, come donne e uomini di questa società. “Io lo cambierò “: questa frase nasconde una convinzione di generosa onnipotenza che purtroppo spesso porta a risultati atroci giovani fanciulle. […]

L’Inps, con il messaggio n. 6704 del 3 novembre 2015, ha fornito alcune precisazioni in merito all’incumulabilità del congedo parentale ad ore con altri permessi o riposi disciplinati dal D.Lgs. 151/2001. L’INPS chiarisce che tale incumulabilità risponde all’esigenza di conciliare al meglio i tempi di vita e di lavoro utilizzando il congedo in modalità oraria […]

Ancora una volta questo Governo delude le aspettative dei lavoratori pubblici e delle donne in particolare. La legge di stabilità prevede nella cosiddetta “opzione donna” solo una proroga della data di accesso al pensionamento, che può avvenire, per effetto delle finestre, anche successivamente alla data di maturazione dei requisiti. La precedente interpretazione della norma per […]

Sono state recentemente legiferate due rilevanti novità che a nostro avviso rappresentano ancora un punto di partenza (e non di arrivo!) di quel percorso graduale avviato dalle istituzioni per lo sviluppo di politiche di conciliazione dei tempi di lavoro e famiglia e tutela alla genitorialità.Nello specifico, con la L. 124/2015 su “Deleghe in materia di […]

Carissime/i,l’INPS ha emanato in data 18 agosto la circolare n. 152/2015 esplicativa degli “aspetti tecnici” delle nuove disposizioni contenute nel decreto legislativo n. 80/2015 attuativo della delega contenuta nel JOBS ACT, in allegato alla presente.

In sei, già condannati in primo grado a 4 anni e sei mesi (!!!) per stupro, vengono assolti in appello. Le motivazioni della sentenza della Corte d’Appello di Firenze stanno indignando profondamente chi è convinto che la “legge” debba essere anche giusta.I sei, imputati dall’accusa di aver violentato in gruppo una 23enne dopo una festa […]