Carissime, carissimi, sosteniamo da sempre che per noi ogni giorno è il 25 novembre. Ogni giorno, attraverso la nostra azione sindacale, ci impegniamo a sostenere quel cambiamento culturale necessario affinché il rispetto per la donna, per la dignità umana, il raggiungimento della parità di genere e la promozione delle pari opportunità diventino finalmente realtà e […]
Archivi della categoria:CPO
Benefici socio assistenziali destinati al personale Inail con contratto Istruzione e Ricerca e della Dirigenza dell’Area VII. Anno 2019
Con l’Accordo integrativo decentrato, sottoscritto in data 21 novembre 2019, è stata definita la disciplina dei benefici socio assistenziali per il personale Inail con contratto Istruzione e Ricerca e della dirigenza dell’Area VII, per l’anno 2019. Come operato nell’anno precedente, per i benefici socio assistenziali sono stati previsti specifici accantonamenti per ogni singola tipologia di […]
Congedo di paternità per i dipendenti pubblici – Proposta in un emendamento alla manovre di bilancio 2020
Apprendiamo con favore che in un pacchetto di emendamenti alla manovra di bilancio 2020 è contenuta la proposta di riconoscere il congedo di paternità anche ai dipendenti pubblici fino ad oggi esclusi. Come abbiamo sempre sostenuto il mancato riconoscimento del congedo di paternità ai padri lavoratori del pubblico impiego ha rappresentato una disparità di trattamento […]
Accordi dal Territorio
ACCORDI DAL TERRITORIO
Orario di Lavoro
ORARIO DI LAVORO L’orario di lavoro è il periodo di tempo giornaliero durante il quale il dipendente assicura la propria prestazione nell’ambito del rapporto di servizio. E’ il cardine del contratto di lavoro, stabilisce infatti la durata della prestazione lavorativa, garantendo al tempo stesso la tutela dell’integrità psico-fisica del dipendente. L’orario di servizio è il […]
Congedi Parentali
CONGEDI PARENTALI Per congedo parentale si intende il diritto in capo a entrambi i genitori di astenersi dal lavoro facoltativamente e contemporaneamente entro i primi anni di vita del bambino. La disciplina pre-riforma prevedeva che i genitori lavoratori, nei primi otto anni di vita del figlio, potessero astenersi dall’attività lavorativa per un totale di 10 […]
Comitati Unici di Garanzia
COMITATI UNICI DI GARANZIA I Comitati Unici di Garanzia sostituiscono, unificandoli i “Comitati per le Pari Opportunità” e i “Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing” previsti dalla contrattazione collettiva nazionale. I C.U.G. sono comitati paritetici costituiti all’interno delle Amministrazioni pubbliche con compiti propositivi, consultivi e di verifica in materia di pari opportunità e di benessere […]
Welfare
WELFARE Il welfare aziendale è oramai un fenomeno di successo anche nel lavoro pubblico. Le spinte del Legislatore nelle ultime tre leggi di bilancio e l’iniziativa della contrattazione collettiva nei rinnovi dei contratti per le amministrazioni, hanno finalmente valorizzato l’istituto anche all’interno della dimensione pubblica. La sola tipologia di welfare promossa in questa dimensione è […]
Permessi Legge 104
PERMESSI LEGGE 104 La legge 5 febbraio 1992 n. 104, è il riferimento legislativo “per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”. L’autonomia e l’integrazione sociale si raggiungono garantendo alla persona handicappata e alla famiglia adeguato sostegno. Il sostegno può essere sotto forma di servizi di aiuto personale o familiare. Sono destinatari dei […]
Ferie Solidali
FERIE SOLIDALI Le ferie solidali, o cessione delle ferie, è la possibilità di cedere – a titolo gratuito – i giorni di ferie ad un collega che ne ha bisogno per assistere i figli minori che necessitano di cure particolari. Le ferie solidali sono disciplinate dai CCNL di categoria, che ne stabiliscono l’ammontare e le […]