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AL CREA riparte la contrattazione integrativa nazionale secondo schemi gi\u00e0 visti che al momento non soddisfano le annose aspettative dei dipendenti. Anzi, invece di trovare soluzioni alle vecchie problematiche, se ne aggiungono altre, ed i problemi da troppo tempo sul tavolo rischiano di essere oggetto in un prossimo futuro di testi che all’improvviso ci sar\u00e0 chiesto di firmare o non firmare, secondo uno schema gi\u00e0 visto.<\/p>\n
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Al trasloco effettuato si apprende che l’edificio di via Po presenta problemi sul versante della sicurezza e la salute dei lavoratori. E’ stato avviato un processo di monitoraggio per rilevare la presenza di gas Radon nei sotterranei dell’edificio della sede centrale.
Il fenomeno pare fosse noto nella zona. E’ necessario assicurare sulle misure intraprese i lavoratori, informati da una lettera del Direttore Generale che i primi riscontri strumentali hanno dato esito negativo.
Resta da chiedersi come mai queste verifiche non siano state effettuate prima del trasloco.<\/p>\n
La calendarizzazione degli incontri prevede cadenze regolari (ultimo Marted\u00ec del mese) fino a fine anno; gli incontri per\u00f2 continuano a svolgersi in un clima di incertezza, affrontando gli argomenti senza arrivare ad una certezza di soluzione, e alcune tra le proposte non sono a nostro avviso accettabili.<\/p>\n
Su richiesta di incrementare i Fondi per il personale I-III l’Amministrazione comunica che \u00e8 impossibilitata a mettere nuove risorse per questo specifico trattamento come per altri, stante le criticit\u00e0 di bilancio che, per il 2015 prevedono allo stato attuale una chiusura in deficit. La quota annua procapite rischierebbe di essere ulteriormente abbassata, ove non si procedesse al necessario incremento del Fondo a fronte dell’incremento del numero di Ricercatori e Tecnologi per le nuove assunzioni fatte nel 2015. Le OOSS hanno nuovamente rappresentato che l’adeguamento dei fondi \u00e8 per\u00f2 possibile, in virt\u00f9 della riorganizzazione e del fatto che le norme non hanno prorogato il blocco dell’accessorio 2015. E’ stato ipotizzato di erogare previa valutazione il trattamento accessorio dei ricercatori (circa 300\u20ac lordi anno!). Ricordiamo che per effetto dell’ultimo accordo, non sottoscritto dalla UIL, gi\u00e0 le quote anno 2012 per Oneri Specifici (art.8) sono state articolate su 3 fasce, pari a 264,79\u20ac (3 posizioni), 291,27\u20ac (18 posizioni), 317,74\u20ac (344 posizioni).<\/p>\n
Con queste premesse sar\u00e0 difficile se non impossibile trovare un accordo, soprattutto se il divario con l’Amministrazione crescer\u00e0 per mancanza di percorsi condivisi.<\/p>\n
Il personale IV\u2013VIII attende da oltre 10 anni una procedura di progressioni, percorso che si sta avviando negli altri EPR.
La soluzione per la mancanza di risorse aggiuntive potrebbe essere trovata nelle pieghe del Fondo per il trattamento accessorio, ovvero con risorse gi\u00e0 in godimento al personale. La scelta di eliminare tutte le posizioni libere dalla pianta organica del personale IV-VIII, a beneficio dell’incremento formale del numero dei Ricercatori e Tecnologi, rende per\u00f2 molto difficile soddisfare le aspettative dei dipendenti. Ad oggi i posti disponibili per le progressioni, conseguenti ai pensionamenti e disponibili per una eventuale tornata di passaggi per art. 54, sarebbero circa 30 su un totale di 700 aventi diritto su circa 1.000: una vera e propria lotteria.
Altre 300 unit\u00e0 di personale dovrebbero essere coinvolte nelle procedure per posizioni apicali (art. 53).
Le risorse per i 30 posti potrebbero derivare dai risparmi sullo straordinario non effettuato, mentre i passaggi economici per gli apicali (“gradoni”) dovrebbero essere finanziati con i residui del fondo destinato alla produttivit\u00e0.
E’ ovvio per\u00f2 che se queste risorse fossero orientate a “destinazioni” diverse, ad esempio per incrementare l’Indennit\u00e0 mensile, non sarebbe possibile programmare n\u00e9 progressioni n\u00e9 gradoni.
Quindi la scelta se stabilizzare o no quote di salario accessorio nell’indennit\u00e0 di ente \u00e8 decisiva gi\u00e0 per la definizione del percorso 2015, anche se le procedure per le progressioni potrebbero essere fatte solo nell’anno 2016.
Va da s\u00e9 che presa una decisione, sar\u00e0 necessario un accordo che abbia una validit\u00e0 biennale.<\/p>\n
Per la UIL \u00e8 indispensabile procedere con rapidit\u00e0 all’individuazione dell’obiettivo da raggiungere e poi agire di conseguenza. Continuare a ragionare in modo astratto su come utilizzare le risorse residue dello straordinario non serve a nessuno.<\/p>\n
La realt\u00e0 rappresentata dagli organi di vertice descrive per\u00f2 carenza di risorse economiche, ed inoltre dichiara scarsit\u00e0 di risorse umane per far fronte alle numerose procedure.
La cronica sofferenza di personale, dichiarata per l’Amministrazione Centrale in relazione alla richiesta di procedere prioritariamente con i sospesi, ci lascia sconcertati.
Se non si riesce ad andare a regime rispetto alle esigenze, ordinarie prima e straordinarie poi, \u00e8 lecito chiedersi quando la Riorganizzazione amministrativa porter\u00e0 i benefici auspicati, soprattutto nell’atteso efficientamento delle procedure.
Riteniamo che il trasloco abbia contribuito a rallentare, ma non possa essere utilizzato quale giustificazione per ritardi che continuano ad accumularsi.<\/p>\n
Sempre in merito al pagamento delle spettanze per il 2015, per i R & T in relazione all’art.22, che grava su risorse di Bilancio, il CREA ha reso noto che oltre al pagamento di tutte le fattispecie gi\u00e0 precedentemente concordate si proceder\u00e0 anche alla remunerazione per i coordinatori di Progetto (6% stipendio base) e responsabili di Unit\u00e0 (3%).<\/p>\n
E’ stato ritirato il punto relativo al passaggio di fascia dei R\/T per una nuova definizione dell'”organismo scientifico”; per il Regolamento del Telelavoro le OOSS sono state invitate ad inviare le osservazioni per iscritto.<\/p>\n
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Intanto, lontano dalla sede centrale, come un mondo a parte nel CREA, si chiede ai ricercatori di scrivere progetti in 3 giorni per suddividere il finanziamento proposto dal Ministero; al tempo stesso la Comunit\u00e0 scientifica \u00e8 chiamata a rispondere – burocraticamente – alle procedure della VQR.<\/p>\n
Su questi temi non c’\u00e8 dialogo con il vertice dell’Ente, che continua a ritenere il sindacato interlocutore solo per le indennit\u00e0 e la loro possibilit\u00e0 di essere cumulate o meno.<\/p>\n
Come ci \u00e8 stato fatto presente, il “Gruppo di Coordinatori” \u00e8 al solo servizio della struttura commissariale; se tutte le esigenze devono essere presentate al Commissario, interpretiamo che il Commissario sar\u00e0 garante della transizione.<\/p>\n
Riteniamo invece che il confronto su questa delicata materia sia quanto mai opportuno e necessario, e ove esso non sia recepito come esigenza condivisa sar\u00e0 nostra cura rappresentare comunque al CREA le esigenze e le criticit\u00e0 che ci vengono rappresentate dalle sedi.<\/p>\n
UIL RUA
Mario Finoia<\/p>\n
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