{"id":814,"date":"2015-10-08T11:31:05","date_gmt":"2015-10-08T09:31:05","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/isfol-comunicato-ai-lavoratori\/"},"modified":"2015-10-08T11:31:05","modified_gmt":"2015-10-08T09:31:05","slug":"isfol-comunicato-ai-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/isfol-comunicato-ai-lavoratori\/","title":{"rendered":"ISFOL: Comunicato ai lavoratori"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img style=\"margin: 5px; float: left;\" src=\"images\/miniature\/ricerca\/ISFOL\/ISFOL_sede.jpg\" alt=\"ISFOL sede\" \/>E&#8217; evidente che sia in atto un&#8217;accelerazione nel processo di definizione degli assetti dell&#8217;ANPAL che coinvolge significativamente i lavoratori dell&#8217;Isfol, come dimostra anche il susseguirsi di riunioni tra l&#8217;Amministrazione ed il Ministero del Lavoro e tra l&#8217;Amministrazione e i responsabili di struttura.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tale accelerazione \u00e8 motivo di forte preoccupazione per il futuro dell&#8217;Ente e dei suoi lavoratori. E&#8217; chiarissimo come nessuno &#8211; n\u00e9 per ruolo, n\u00e9 per tipo di contratto &#8211; possa sentirsi al riparo da ci\u00f2 che in sede governativa si va stabilendo. Per questo motivo le Confederazioni da mesi stanno lavorando a protezione delle attivit\u00e0 dell&#8217;Isfol, delle professionalit\u00e0 e delle retribuzioni dei suoi lavoratori.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E&#8217; di ieri la nuova, ulteriore richiesta urgente di incontro al Ministro da parte delle Confederazioni, che andranno a ribadire le richieste gi\u00e0 avanzate nel corso della riunione con il MLPS del 10\/07\/2015 riportate nel verbale di incontro (in allegato entrambi i documenti). Questi sono gli atti concreti che dimostrano l&#8217;impegno delle organizzazioni sindacali a difesa dell&#8217;istituto e dei suoi lavoratori, il resto sono chiacchiere da corridoio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Accanto all&#8217;impegno confederale, le OO.SS. interne stanno da sempre lavorando per ottenere i migliori risultati possibili &#8211; combattendo contro la controparte e non solo &#8211; chiedendo l&#8217;impegno e la presenza del personale quando la situazione lo richiede. In questo caso siamo fermamente convinti che lo stato di mobilitazione indetto sia necessario per rafforzare l&#8217;azione sindacale.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">FLC CGIL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; FIR CISL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; UIL RUA<br \/>ISFOL<\/p>\n<p>Allegato 1 <strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/ISFOL\/2015\/2015_10_08_Lettera_Unitaria_Poletti.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lettera al Ministro Poletti<\/a><\/span><\/strong><br \/>Allegato 2 <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/ISFOL\/2015\/2015_10_08_verbale_incontro.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Verbale di incontro<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>E&#8217; evidente che sia in atto un&#8217;accelerazione nel processo di definizione degli assetti dell&#8217;ANPAL che coinvolge significativamente i lavoratori dell&#8217;Isfol, come dimostra anche il susseguirsi di riunioni tra l&#8217;Amministrazione ed il Ministero del Lavoro e tra l&#8217;Amministrazione e i responsabili di struttura.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[68],"tags":[220],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/814"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=814"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/814\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}