{"id":737,"date":"2015-06-26T00:00:00","date_gmt":"2015-06-25T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/isfol-comunicato-al-personale-2\/"},"modified":"2015-06-26T00:00:00","modified_gmt":"2015-06-25T22:00:00","slug":"isfol-comunicato-al-personale-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/isfol-comunicato-al-personale-2\/","title":{"rendered":"ISFOL: Comunicato al personale"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img style=\"margin: 5px; float: left;\" src=\"images\/miniature\/ricerca\/ISFOL\/ISFOL_sede.jpg\" alt=\"ISFOL sede\" \/>Con il mese di giugno viene finalmente formalizzata in busta paga la proroga al 31\/12\/2020 del personale ISFOL a tempo determinato, facendo seguito all&#8217;accordo dello scorso 12\/12\/2014 tra Ministero del Lavoro, ISFOL e OO.SS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una proroga certamente non scontata, se si considera la grave situazione di incertezza da cui si \u00e8 partiti lo scorso autunno. Una proroga assolutamente necessaria oggi, alla luce di quanto previsto nello schema di DLGS in tema di politiche attive e ANPAL.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Unitariamente il personale dell&#8217;ISFOL e le OO.SS. si sono impegnati affinch\u00e9 nessuno perdesse il proprio posto di lavoro: condizione questa imprescindibile per chiedere domani la stabilizzazione dei precari, in linea con quanto sostenuto dalle sentenze UE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Unitariamente continueremo a fare sindacato per difendere l&#8217;ISFOL e tutto il personale, di ruolo ed a tempo determinato.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">UIL RUA ISFOL<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/ISFOL\/2015\/2015_06_26_comunicato_personale_ISFOL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img style=\"float: right;\" src=\"images\/stampa.png\" alt=\"stampa\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con il mese di giugno viene finalmente formalizzata in busta paga la proroga al 31\/12\/2020 del personale ISFOL a tempo determinato, facendo seguito all&#8217;accordo dello scorso 12\/12\/2014 tra Ministero del Lavoro, ISFOL e OO.SS. Una proroga certamente non scontata, se si considera la grave situazione di incertezza da cui si \u00e8 partiti lo scorso autunno. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[68],"tags":[220],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/737"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/737\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}