{"id":395,"date":"2014-06-23T18:08:27","date_gmt":"2014-06-23T16:08:27","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/cnr-polizza-sanitaria\/"},"modified":"2014-06-23T18:08:27","modified_gmt":"2014-06-23T16:08:27","slug":"cnr-polizza-sanitaria","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/cnr-polizza-sanitaria\/","title":{"rendered":"CNR: Polizza sanitaria"},"content":{"rendered":"

\"CNR\"2014<\/p>\n

 \u00c8 giunta, finalmente, alle fasi finali la lunga procedura di gara per l’attivazione della polizza sanitaria per il personale dipendente CNR e propri familiari, e per il personale cessato dal servizio dal 22 settembre 2010.<\/p>\n

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Conseguentemente il giorno 20 giugno u.s. \u00e8 stata sottoscritta un’Intesa attuativa della polizza sanitaria tra il CNR e le OO.SS. con la quale \u00e8 stato contestualmente aggiornato il disciplinare per la concessione di sussidi in modo da far coesistere ed integrare i due regimi (sussidi e polizza sanitaria) offerti come opzione ai dipendenti nel rispetto dei diritti individuali di ciascuno senza alcuna forzatura.
Considerando che il premio della polizza a carico del CNR \u00e8 pari a 275,00 euro\/annui per ogni dipendente che aderisce gratuitamente alla polizza sanitaria, lo stesso importo individuale verr\u00e0 garantito, sotto forma di sussidio, al personale che rinuncia alla polizza stessa.
Al riguardo sono stati costituiti due fondi per i sussidi di cui uno accessibile solo per il dipendente che ha rinunciato alla polizza sanitaria, il cui ammontare \u00e8 costituito dal numero dei dipendenti rinunciatari per l’importo individuale di 275,00 euro, l’altro fondo il cui importo \u00e8 pari a 639.350,00 euro, accessibile indistintamente a tutti i dipendenti e ai propri familiari aderenti e non aderenti alla polizza per richiedere il rimborso delle spese non coperte dalla polizza stessa.
I dipendenti verranno quindi portati a conoscenza, con una specifica circolare dell’Ente (in fase di spedizione), delle opportunit\u00e0 offerte dai due diversi regimi (polizza e sussidio) e dal fondo indistinto del sussidio ordinario per le casistiche non “coperte” dalla polizza, fornendo tutti gli elementi per poter optare per il regime preferito.
In assenza di opzione entro il termine previsto nella circolare (1 mese), il CNR considerer\u00e0 tale silenzio come assenso all’adesione gratuita alla polizza sanitaria che avr\u00e0 decorrenza dal 1 settembre 2014.
Al fine di agevolare la scelta individuale dei dipendenti, la UIL-RUA ha organizzato una<\/p>\n

\"2014<\/p>\n

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