{"id":360,"date":"2014-05-14T11:46:52","date_gmt":"2014-05-14T09:46:52","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/rispondiamo-a-renzi\/"},"modified":"2014-05-14T11:46:52","modified_gmt":"2014-05-14T09:46:52","slug":"rispondiamo-a-renzi","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/rispondiamo-a-renzi\/","title":{"rendered":"Rispondiamo a Renzi"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img style=\"margin: 5px; float: left;\" src=\"images\/miniature\/Governo\/Renzi_padoan.jpg\" alt=\"Renzi padoan\" \/>Care colleghe, cari colleghi<br \/>La pesante situazione in cui versa il mondo del lavoro pubblico e dei servizi pubblici, a seguito delle reiterate misure restrittive adottate dai vari governi nel corso degli ultimi anni ha determinato per i lavoratori pubblici e per le loro famiglie condizioni non pi\u00f9 tollerabili.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il blocco della contrattazione e delle retribuzioni individuali dura da cinque anni e, al momento, non sembra vi siano le condizioni per una soluzione favorevole.<br \/>In questa situazione si va a collocare l&#8217;iniziativa del Governo Renzi di inviare a tutti i lavoratori dipendenti pubblici una lettera, molto articolata e dettagliata, per sapere cosa ne pensiamo delle proposte di riforma della pubblica amministrazione.<br \/>Nelle intenzioni del Governo vi \u00e8 sicuramente il superamento delle forme di rappresentanza tradizionali e delle modalit\u00e0 di confronto previste dalle norme, per contattare direttamente i lavoratori con un esperimento di &#8220;democrazia diretta&#8221; (referendum, sondaggio di opinioni ecc..) che non trova precedenti in nessun periodo storico recente o anche passato.<br \/>Le OO.SS. non possono che prendere atto di queste nuove modalit\u00e0 di intendere le relazioni industriali, riservandosi di definire le proprie modalit\u00e0 di risposta, sulla base delle norme sulla libert\u00e0 di associazione e di rappresentanza ancora in vigore.<br \/>Riteniamo tuttavia che il diritto fondamentale al rinnovo del contratto di lavoro abbia in ogni caso prevalenza assoluta e non possa essere barattato con forme di consenso mediatico o paternalistiche concessioni, come quella di chiedere il parere su generiche piattaforme di intervento a milioni di persone, salvo poi l&#8217;affermazione conclusiva che in ogni modo il Governo, il 13 giugno 2014, adotter\u00e0 le misure di riforma.<br \/>Per questo e per salvaguardare la dignit\u00e0 dei lavoratori pubblici invitiamo tutte le lavoratrici ed i lavoratori a dare una prima risposta al Governo inviando una mail all&#8217;indirizzo<strong> rivoluzione@governo.it<\/strong> con la frase &#8220;<strong><em>LA VERA RIVOLUZIONE E&#8217; LO SBLOCCO DEI CONTRATTI DEL PUBBLICO IMPIEGO<\/em><\/strong>&#8220;<\/p>\n<table style=\"width: 500px;\" border=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">UIL FPL<br \/>Torluccio<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">UIL RUA<br \/>Civica<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>UIL P.A.<br \/>Attili<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/2014\/2014_05_2014_rispondiamo_renzi.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img style=\"float: right;\" src=\"images\/stampa.png\" alt=\"stampa\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Care colleghe, cari colleghiLa pesante situazione in cui versa il mondo del lavoro pubblico e dei servizi pubblici, a seguito delle reiterate misure restrittive adottate dai vari governi nel corso degli ultimi anni ha determinato per i lavoratori pubblici e per le loro famiglie condizioni non pi\u00f9 tollerabili.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[35],"tags":[183,185,184],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=360"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}