{"id":1962,"date":"2013-06-17T21:54:18","date_gmt":"2013-06-17T19:54:18","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/infn-comunicato-al-personale-24\/"},"modified":"2013-06-17T21:54:18","modified_gmt":"2013-06-17T19:54:18","slug":"infn-comunicato-al-personale-24","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/infn-comunicato-al-personale-24\/","title":{"rendered":"INFN: Comunicato al Personale"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">TRATTENIMENTO IN SERVIZIO FINO A 66 ANNI<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con una recente sentenza il TAR del Lazio ha annullato la circolare n. 2\/2012 del Dipartimento della Funzione Pubblica, &#8220;nella parte in cui stabilisce che l&#8217;amministrazione dovr\u00e0 collocare a riposo al compimento del 65\u00b0 anno di et\u00e0 i dipendenti che nell&#8217;anno 2011 erano gi\u00e0 in possesso della massima anzianit\u00e0 contributiva o comunque dei requisiti prescritti per l&#8217;accesso ad un trattamento pensionistico diverso dalla pensione di vecchiaia&#8221;.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">Per tutti i dipendenti pubblici, pertanto, il limite di et\u00e0 per il pensionamento per vecchiaia dal 1\u00b0 gennaio 2012 resta quello di 66 anni. Tale limite viene incrementato, cos\u00ec come previsto dalle norme, a 66 anni e 3 mesi (incremento della speranza di vita) dal 1 gennaio 2013.<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ferma restando la possibilit\u00e0 per l&#8217;amministrazione e la F.P. di ricorrere in Consiglio di Stato contro la decisione del TAR Lazio, eventuali provvedimenti di collocamento a riposo al raggiungimento dei 65 anni dopo il 1\/1\/2012 possono essere impugnati dai dipendenti. Resta ferma altres\u00ec la possibilit\u00e0 del lavoratore di avvalersi delle condizioni di miglior favore qualora, avendo maturato i requisiti prima dell&#8217;entrata in vigore della legge Fornero (31-12-2011), intenda andare in pensione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Consigliamo a chi vuole permanere in servizio di comunicare formalmente con immediatezza la propria volont\u00e0 all&#8217;Amministrazione. I dipendenti iscritti UIL-RUA interessati possono rivolgersi ai segretari delle strutture locali UIL RUA per avere modello di istanza\/diffida da presentare all&#8217;amministrazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">UIL-RUA<br \/>Americo Maresci<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/INFN\/2013\/2013_06_17_comunicato_INFN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img src=\"images\/stampa.png\" alt=\"stampa\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TRATTENIMENTO IN SERVIZIO FINO A 66 ANNI Con una recente sentenza il TAR del Lazio ha annullato la circolare n. 2\/2012 del Dipartimento della Funzione Pubblica, &#8220;nella parte in cui stabilisce che l&#8217;amministrazione dovr\u00e0 collocare a riposo al compimento del 65\u00b0 anno di et\u00e0 i dipendenti che nell&#8217;anno 2011 erano gi\u00e0 in possesso della massima [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[64],"tags":[215],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1962"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1962"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1962\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}