![\"2020](\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/ANPAL\/2020\/2020_05_21_ANPAL_comunicato_unitario_incontro_19_05_2020.jpg\")
In data 19 maggio il Direttore Generale dell’ANPAL ha incontrato le sigle sindacali e la RSU per discutere del protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto ed il contenimento della diffusione del virus Covid – 19 negli ambienti di lavoro.<\/p>\n
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Nel corso della riunione sono state rappresentate dalle OOSS alcune integrazioni alla bozza protocollo redatta dall’ANPAL. In particolare \u00e8 stato richiesto di definire dettagliatamente le attivit\u00e0 indifferibili, di attuare maggior flessibilit\u00e0 sugli orari per l’eventuale rientro in sede, di far riferimento alle indicazioni e i protocolli delle istituzioni ed enti competenti (OMS, ISS e INAIL) per ci\u00f2 che attiene la pulizia e sanificazione degli ambienti e dei sistemi di condizionamento.<\/p>\n
Su questi aspetti e in generale sulle modalit\u00e0 con cui affrontare questa delicata fase, il confronto \u00e8 stato quindi positivo, nell’ottica di continuare a individuare nel lavoro agile la modalit\u00e0 di lavoro prevalente per i nostri settori fino alla fine dello stato di emergenza Covid 19, attualmente fissata alla fine di luglio 2020. In base a quanto emerso nel confronto, il protocollo verr\u00e0 pertanto integrato con successiva comunicazione ai lavoratori dell’avvenuta sottoscrizione da parte delle OOSS. Il tavolo ha inoltre condiviso la possibilit\u00e0 di svolgere il lavoro agile in altro domicilio e la proroga del personale gi\u00e0 in telelavoro ed in scadenza al 30 giugno.<\/p>\n
Sono state inoltre richiesti gli aggiornamenti sulle procedure che dovranno essere seguite dagli addetti all’emergenza per l’anti-incendio e per il primo soccorso. Sempre in sede di incontro, si \u00e8 concordato inoltre l’invio di una comunicazione in materia di cessione solidale di ferie ex all’art. 87, c 4 bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18.<\/p>\n
L’Amministrazione ha inoltre fornito aggiornamenti in tema di riconoscimento degli straordinari, buoni pasto, buoni di Natale e i passaggi di fascia.<\/p>\n
I passaggi di fascia saranno riconosciuti a giugno in busta paga. I buoni di Natale e i buoni pasto verranno distribuiti separatamente al personale di stanza a Corso Italia e a Via Fornovo secondo un calendario prestabilito, che si sta ancora definendo.<\/p>\n
In riferimento al contratto integrativo 2017, l’accordo \u00e8 stato inviato alla Funzione Pubblica e al MEF, che dovrebbero completare l’iter in 60 giorni. Per quanto riguarda le ipotesi degli accordi integrativi relativi al 2018 e 2019, venerd\u00ec prossimo ci sar\u00e0 una riunione del Consiglio di Amministrazione, che dovr\u00e0 occuparsi di determinare\/definire il fondo integrativo, poi sar\u00e0 il turno del Consiglio dei Revisori prima dell’invio alla Funzione Pubblica ed al MEF.<\/p>\n
| FLC CGIL Nicola Angelini<\/td>\n | FSUR CISL Rita Cetorelli<\/td>\n | Fed. UIL Scuola RUA Enrico Sestili<\/td>\n | FGU-ANPRI Vincenza Tersigni<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n |
![\"stampa\"](\"images\/stampa.png\")
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