{"id":1716,"date":"2015-09-14T07:52:31","date_gmt":"2015-09-14T05:52:31","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/d-lgs-14-09-2015-n-151-disposizioni-di-razionalizzazione-e-semplificazione-delle-procedure-e-degli-adempimenti-a-carico-di-cittadini-e-imprese-e-altre-disposizioni-in-materia-di-rapporto-di-lavoro-e-p\/"},"modified":"2015-09-14T07:52:31","modified_gmt":"2015-09-14T05:52:31","slug":"d-lgs-14-09-2015-n-151-disposizioni-di-razionalizzazione-e-semplificazione-delle-procedure-e-degli-adempimenti-a-carico-di-cittadini-e-imprese-e-altre-disposizioni-in-materia-di-rapporto-di-lavoro-e-p","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/d-lgs-14-09-2015-n-151-disposizioni-di-razionalizzazione-e-semplificazione-delle-procedure-e-degli-adempimenti-a-carico-di-cittadini-e-imprese-e-altre-disposizioni-in-materia-di-rapporto-di-lavoro-e-p\/","title":{"rendered":"D.Lgs. 14\/09\/2015 n. 151 &#8211; Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>Art. 24 Cessione dei riposi e delle ferie<br \/>1. Fermi restando i diritti di cui al decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, i lavoratori possono cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie da loro maturati ai lavoratori dipendenti dallo stesso datore di lavoro, al fine di consentire a questi ultimi di assistere i figli minori che per le particolari condizioni di salute necessitano di cure costanti, nella misura, alle condizioni e secondo le modalit\u00e0 stabilite dai contratti collettivi stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente pi\u00f9 rappresentative sul piano nazionale applicabili al rapporto di lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Art. 24 Cessione dei riposi e delle ferie1. Fermi restando i diritti di cui al decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, i lavoratori possono cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie da loro maturati ai lavoratori dipendenti dallo stesso datore di lavoro, al fine di consentire a questi ultimi di assistere i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118],"tags":[227,242],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1716"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1716"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1716\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}