{"id":1475,"date":"2018-06-19T00:00:00","date_gmt":"2018-06-18T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/stabilizzazioni-il-momento-della-verita\/"},"modified":"2018-06-19T00:00:00","modified_gmt":"2018-06-18T22:00:00","slug":"stabilizzazioni-il-momento-della-verita","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/stabilizzazioni-il-momento-della-verita\/","title":{"rendered":"STABILIZZAZIONI: IL MOMENTO DELLA VERIT\u00c0"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img src=\"images\/miniature\/ricerca\/CNR\/CNR_SEDE.jpg\" alt=\"CNR SEDE\" style=\"margin: 5px; float: left;\" \/>Roma, 19 giugno 2018<br \/>ASSUNZIONI &#8211; 1200 PRECARI NEL 2018<br \/>Nel mese di luglio il C.d.A. dovr\u00e0 deliberare il nuovo Piano Triennale delle Attivit\u00e0 (PTA) contenente tra l&#8217;altro il Piano di Fabbisogno del Personale relativo al triennio 2018-2020.<br \/>Tale Piano, coincidendo con il triennio indicato nell&#8217;Art.20 del decreto Madia, dovr\u00e0 necessariamente contenere, oltre alle assunzioni da turn over, anche la programmazione delle stabilizzazioni comma 1 e comma 2.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sar\u00e0 questa un&#8217;importante occasione di verifica e di formalizzazione degli impegni assunti dal CNR nell&#8217;incontro del 29 maggio u.s..<br \/>Dagli elenchi cartacei ancora considerati &#8220;bozze in lavorazione&#8221; consegnati alle OO.SS. nel citato incontro del 29 maggio u.s., risulta, nella ipotizzata applicazione del comma 1, la seguente distribuzione tra i vari profili professionali:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img src=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/CNR\/2018\/2018_06_19_stabilizzazioni_CNR_All_1.jpg\" alt=\"2018 06 19 stabilizzazioni CNR All 1\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" \/><br \/>Nel frattempo, sulla base dei 4 &#8220;elenchi in lavorazione&#8221; informalmente circolati relativi alle stabilizzazioni con il comma 1, abbiamo ricevuto varie segnalazioni riguardanti il mancato o errato inserimento.<br \/>Altre situazioni particolari, al momento da noi individuate e che dovranno essere approfondite con il CNR, riguardano le seguenti casistiche:<br \/>a) TD assunti con chiamata diretta che successivamente sono risultati idonei in un concorso pubblico per l&#8217;assunzione a T.D. ovvero a T.I. per il medesimo profilo e livello;<\/p>\n<p>b) TD con tre anni di anzianit\u00e0 maturata su diversi profili e livelli;<br \/>c) TD con i requisiti prioritari del comma 1 che nel frattempo sono stati assunti a tempo indeterminato, al CNR ovvero in altro Ente, ma ad un livello inferiore del medesimo o diverso profilo;<br \/>d) TD con 3 anni non prioritari in quanto cessati alla data del 22-6-2017 ma in ogni caso destinatari del comma 1;<br \/>e) risulta mancante l&#8217;elenco riguardante i TD con 3 anni misti non prioritari.<br \/>A tale riguardo abbiamo aperto una specifica casella di posta elettronica stabilizzazioni.uilruacnr@gmail.com dove gli iscritti UIL RUA interessati potranno inviarci, utilizzando la scheda allegata (PDF editabile), puntuali indicazioni, sulla propria situazione ritenuta difforme rispetto agli elenchi circolati ovvero rientranti nelle particolari casistiche. Analoga segnalazione dovr\u00e0 essere formalizzata anche al CNR con le modalit\u00e0 che lo stesso indicher\u00e0.<br \/>Nel frattempo abbiamo predisposto un <a href=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/CNR\/2018\/2018_06_19_stabilizzazioni_CNR_all2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">FAC-SIMILE <\/a>per la segnalazione da inviare al CNR che forniremo ai diretti interessati poich\u00e9 personalizzato sulla base delle schede individuali pervenuteci.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Federazione UIL SCUOLA RUA<br \/>&#8220;Ricerca Universit\u00e0 Afam&#8221;<br \/>Americo Maresci<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/CNR\/2018\/2018_06_19_stabilizzazioni_CNR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img src=\"images\/stampa.png\" alt=\"stampa\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Roma, 19 giugno 2018ASSUNZIONI &#8211; 1200 PRECARI NEL 2018Nel mese di luglio il C.d.A. dovr\u00e0 deliberare il nuovo Piano Triennale delle Attivit\u00e0 (PTA) contenente tra l&#8217;altro il Piano di Fabbisogno del Personale relativo al triennio 2018-2020.Tale Piano, coincidendo con il triennio indicato nell&#8217;Art.20 del decreto Madia, dovr\u00e0 necessariamente contenere, oltre alle assunzioni da turn over, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[40],"tags":[185],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1475"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1475\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}