{"id":144,"date":"2011-07-12T00:00:00","date_gmt":"2011-07-11T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/ccni-afam-2011\/"},"modified":"2011-07-12T00:00:00","modified_gmt":"2011-07-11T22:00:00","slug":"ccni-afam-2011","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/ccni-afam-2011\/","title":{"rendered":"CCNI AFAM 2011"},"content":{"rendered":"

Contratto Collettivo Nazionale Integrativo<\/span><\/strong><\/p>\n

per l\u2019utilizzo del fondo d\u2019istituto relativo al personale del comparto delle Istituzioni di Alta Formazione e Specializzazione Artistica e Musicale<\/p>\n

Il giorno 12 luglio 2011, alle ore 17,30, ha avuto luogo, presso il Ministero dell’Istruzione, dell’Universit\u00e0 e della Ricerca, sito in Piazzale Kennedy 20, Roma, l’incontro tra la delegazione di parte pubblica e i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali Sono presenti:<\/p>\n

<\/p>\n\n\n\n
\n

per la parte pubblica<\/em><\/strong><\/p>\n

Dott. Giorgio Bruno Civello
Direttore Generale<\/p>\n

firmato<\/em><\/p>\n

Dott. Gianfranco Minisola<\/p>\n

firmato<\/em><\/p>\n

Dott.ssa Sandra Troscia Graziosi<\/p>\n

firmato<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

Per le Organizzazioni Sindacali<\/em><\/strong>
CGIL SNUR AFAM            firmato<\/em><\/p>\n

CISL Universit\u00e0                    firmato<\/em><\/p>\n

UIL AFAM                        firmato<\/em><\/p>\n

CONFSAL SNALS            non<\/em> firmato<\/em><\/p>\n

Unione Artisti UNAMS      non<\/em> firmato<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Le parti:<\/p>\n

    \n
  • considerato che sono stati sottoscritti i CCNL relativi al quadriennio giuridico ed economico 2006\/09<\/li>\n
  • considerata la necessit\u00e0 di rivedere il CCNI sottoscritto il 22 luglio 2005 per adeguare la trattativa decentrata presso le Istituzioni dell\u2019Afam alle sopravvenute disposizioni<\/li>\n
  • visto il DPCM del 26 gennaio 2011 per la determinazione dei limiti e delle modalit\u00e0 applicative delle disposizioni del Titolo II e III del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150<\/li>\n<\/ul>\n
    sottoscrivono il presente accordo<\/div>\n
    Art. 1
    (Finalit\u00e0 e campo di applicazione<\/em>)<\/strong><\/div>\n
      \n
    1. Il contratto collettivo integrativo viene stipulato per disciplinare l\u2019utilizzazione del fondo di istituto per il personale delle istituzioni di cui all\u2019art. 1 della legge 508 del 21 dicembre 1999<\/li>\n<\/ol>\n
      Art. 2
      (Decorrenza e durata<\/em>)<\/strong><\/div>\n
        \n
      1. Gli effetti giuridici ed economici del presente contratto integrativo hanno validit\u00e0 a decorrere dall\u2019anno accademico 2010\/2011, salvo diverse decorrenze indicate nei successivi articoli.<\/li>\n
      2. Il contratto si intende tacitamente prorogato per i successivi anni accademici salvo disdetta di una delle due parti contraenti da effettuarsi entro il 30 settembre antecedente l\u2019inizio di un nuovo anno accademico.<\/li>\n<\/ol>\n
        Art. 3 <\/strong><\/div>\n
        (Fondo di istituto<\/em>)<\/strong><\/div>\n
          \n
        1. Il fondo di istituto \u00e8 costituito dai fondi di natura contrattuale come definiti dall\u2019art. 17 del CCNL quadriennio normativo 2006\/09 e biennio economico 2006\/07 detratte le risorse gi\u00e0 definite per la loro finalizzazione dall\u2019art. 4 del CCNL biennio economico 2008\/09. Il fondo di istituto \u00e8 assegnato alle istituzioni in relazione alla consistenza organica.<\/li>\n
        2. Solo con apposita e motivata deliberazione del Consiglio di Amministrazione, in sede di programmazione delle attivit\u00e0 e in caso di effettiva necessit\u00e0, il fondo di cui al comma 1 pu\u00f2 essere integrato con altre risorse di bilancio, per far fronte a maggiori esigenze didattiche, di produzione e ricerca o di natura amministrativa.<\/li>\n
        3. A decorrere dall\u2019anno accademico 2011\/2012 al personale tecnico-amministrativo deve destinarsi una quota parte del fondo di cui al comma 1 non inferiore al 25%.<\/li>\n
        4. Al termine dell\u2019anno finanziario le economie realizzate sugli eventuali ulteriori stanziamenti deliberati dal Consiglio di Amministrazione non possono considerarsi quali economie vincolate e confluiscono pertanto in maniera indistinta nel fondo avanzo di amministrazione.<\/li>\n<\/ol>\n
          Art. 4<\/strong><\/div>\n
          (Fondo di Istituto per il personale docente )<\/em><\/strong><\/div>\n
            \n
          1. Per le funzioni di coordinamento delle attivit\u00e0 didattiche, di progetti di ricerca e di produzione artistica, per le attivit\u00e0 di rilevanza esterna comunque connesse con il funzionamento dell’istituzione, la contrattazione integrativa d’istituto pu\u00f2 prevedere specifiche indennit\u00e0 annue complessive, per importi non superiori a \u20ac. 8.500,00 pro-capite. Il predetto limite si applica anche nel caso di svolgimento di pi\u00f9 incarichi.<\/li>\n<\/ol>\n
            Art. 5<\/strong><\/div>\n
            (Didattica aggiuntiva)<\/em><\/strong><\/div>\n
              \n
            1. A decorrere dall\u2019anno accademico 2011\/2012, tenuto conto della programmazione didattica definita dall\u2019istituzione, le ore di didattica aggiuntiva comunque svolte per il funzionamento dei corsi istituzionali previsti dai regolamenti didattici, non possono essere a carico del fondo di Istituto e sono finanziate esclusivamente con fondi di bilancio appositamente stanziati dai consigli di amministrazione, secondo le modalit\u00e0 definite nel presente articolo in applicazione dell\u2019art. 23 del CCNL 16 febbraio 2005.<\/li>\n
            2. Il Consiglio di Amministrazione, acquisito il parere del Consiglio Accademico, disciplina con regolamento le modalit\u00e0 e le procedure per l\u2019attribuzione di ore di didattica aggiuntiva e per l\u2019affidamento di corsi o moduli orari aggiuntivi, nonch\u00e9 per la determinazione dei relativi compensi. Nel caso di attribuzione d\u2019incarichi o moduli diversi da quelli di titolarit\u00e0 il compenso da erogare in misura forfettaria non pu\u00f2 essere inferiore a \u20ac1.000,00 e superiore a \u20ac8.000,00, tenuto conto della tipologia dell\u2019insegnamento e dell\u2019impegno complessivo. In ogni caso, le procedure vanno definite nel rispetto della programmazione didattica annuale, da definire in via preliminare.<\/li>\n
            3. L\u2019affidamento degli incarichi \u00e8 deliberato dal Consiglio di amministrazione che ne assicura la contestuale copertura finanziaria.<\/li>\n
            4. Nessun compenso pu\u00f2 essere erogato se non previa verifica del completamento dell\u2019orario d\u2019obbligo, da parte del docente incaricato, di cui all\u2019art. 12 del CCNL del 4 agosto 2010.<\/li>\n<\/ol>\n
              Art. 6<\/strong><\/div>\n
              (Personale tecnico-amministrativo)<\/em><\/strong><\/div>\n
                \n
              1. Al fine di garantire la funzionalit\u00e0 e l’efficienza dei servizi, la contrattazione integrativa d’istituto pu\u00f2 prevedere specifici compensi connessi ad incarichi di coordinamento di unit\u00e0 operative tecniche e amministrative nonch\u00e9 compensi per specifiche attivit\u00e0 aggiuntive di particolare impegno rese dal personale appartenente alle aree 1 2 e 3, per importi non superiori a \u20ac. 4.000,00 pro-capite. Il predetto limite si applica anche nel caso di svolgimento di pi\u00f9 incarichi.<\/li>\n
              2. Le indennit\u00e0 orarie per le prestazioni aggiuntive oltre l’orario d’obbligo rese dal personale tecnico e amministrativo sono retribuite con i seguenti importi:
                area 3 \u20ac 19
                area 2 \u20ac 18
                area 1 \u20ac 16<\/li>\n
              3. La contrattazione integrativa di Istituto potr\u00e0 definire importi maggiori di quelli di cui al comma precedente in relazioni ad attivit\u00e0 che si svolgono in orari notturni e\/o festivi.<\/li>\n
              4. Le prestazioni orarie aggiuntive di cui al presente articolo non potranno essere retribuite se non certificate mediante l\u2019adozione di sistemi automatizzati di rilevazione delle presenze.<\/li>\n
              5. Le disposizioni del presente articolo decorrono dall\u2019anno accademico 2011\/2012.<\/li>\n<\/ol>\n
                 <\/strong>Art. 7<\/strong><\/div>\n
                (Indennit\u00e0 EP)<\/em><\/strong>
                <\/strong><\/div>\n
                  \n
                1. In applicazione dell\u2019art. 40 del CCNL del 16 febbraio 2005 al personale EP \u00e8 attribuita una indennit\u00e0 di amministrazione di \u20ac. 4.500,00.<\/li>\n
                2. Al personale EP che svolge le funzioni di Direttore Amministrativo di cui all\u2019art. 13 del DPR 132\/03 e a quello di cui all\u2019art. 9, comma 6, del CCNL 2008\/09, la predetta indennit\u00e0 \u00e8 attribuita nella misura di \u20ac 7.000,00.<\/li>\n
                3. L\u2019indennit\u00e0 di cui ai commi precedenti sono inoltre attribuite nella misura del 70% dell\u2019importo di cui al comma 1 al personale EP che svolge ad interim presso altra Istituzione le funzioni di Direttore di Ragioneria, e nella misura del 70% dell\u2019importo di cui al comma 2 al personale EP che svolge ad interim le funzioni di Direttore Amministrativo.<\/li>\n
                4. Le indennit\u00e0 di cui al presente articolo sono incrementate del 10% per le istituzioni che hanno una dotazione organica complessiva superiore a 50 unit\u00e0 e di un ulteriore 10%, fino ad un massimo del 50%, per ogni 20 unit\u00e0 oltre le 80.<\/li>\n
                5. Le predette indennit\u00e0 annue sono erogate con cadenza mensile per 12 mensilit\u00e0, sono omnicomprensive e non sono cumulabili con altri compensi a carico del fondo di Istituto o del bilancio, salvo che con quelli spettanti per le attivit\u00e0 svolte ai sensi dell\u2019art. 8, e spettano in misura intera al personale in particolari situazioni di stato ai sensi dell’art. 62 del CCNL del 16 febbraio 2005.<\/li>\n<\/ol>\n
                  Art. 8<\/strong><\/div>\n
                  (Attivit\u00e0 per conto terzi)<\/em><\/strong><\/div>\n
                    \n
                  1. Per le attivit\u00e0 svolte per conto di soggetti pubblici o privati possono prevedersi compensi aggiuntivi a favore del personale che partecipa ai relativi progetti.<\/li>\n
                  2. Le modalit\u00e0 e le procedure per regolamentare le attivit\u00e0 di cui al presente articolo sono definite in uno specifico regolamento deliberato dal Consiglio di Amministrazione che, in particolare, definisce le tipologie delle attivit\u00e0 e individua criteri e limiti per l\u2019erogazione dei compensi al personale che svolge effettivamente la prestazione oggetto del contratto o convenzione, previa definizione di criteri generali in sede di contrattazione decentrata.<\/li>\n
                  3. Il regolamento di cui al comma precedente dovr\u00e0 in ogni caso prevedere che una quota non inferiore al 10% delle somme introitate per attivit\u00e0 conto terzi deve affluire nel bilancio dell\u2019Istituzione.<\/li>\n
                  4. Nelle predette attivit\u00e0 \u201cconto terzi\u201d non rientrano quelle attivit\u00e0 istituzionali che, seppur sostenute attraverso contributi erogati da soggetti esterni, non siano effettivamente correlate a obblighi di natura contrattuale o convenzionale nell\u2019ambito di uno specifico rapporto sinallagmatico.<\/li>\n<\/ol>\n
                    Art. 9<\/strong><\/div>\n
                    (Norme finali)<\/em><\/strong><\/div>\n
                      \n
                    1. Per quanto non espressamente previsto si rimanda alla normativa di riferimento per la contrattazione decentrata ed in particolare ai principi, ai controlli e alle forme di pubblicit\u00e0 di cui all\u2019art. 40 e 40-bis del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come modificati dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, e agli articoli 4, 5 e 6 del CCNL del 16 febbraio 2005 e successive modificazioni.<\/li>\n
                    2. Tutti i compensi corrisposti a qualsiasi titolo al personale costituiscono oggetto di informativa successiva alle RSU e alle Organizzazioni Sindacali di Istituto.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                      \n

                      per la parte pubblica<\/em><\/strong><\/p>\n

                      Dott. Giorgio Bruno Civello
                      Direttore Generale<\/p>\n

                      firmato<\/em><\/p>\n

                      Dott. Gianfranco Minisola<\/p>\n

                      firmato<\/em><\/p>\n

                      Dott.ssa Sandra Troscia Graziosi<\/p>\n

                      firmato<\/em><\/p>\n<\/td>\n

                      		\n

                      Per le Organizzazioni Sindacali<\/em><\/strong>
                      CGIL SNUR AFAM            firmato<\/em><\/p>\n

                      CISL Universit\u00e0                    firmato<\/em><\/p>\n

                      UIL AFAM                        firmato<\/em><\/p>\n

                      CONFSAL SNALS            non<\/em> firmato<\/em><\/p>\n

                      Unione Artisti UNAMS      non<\/em> firmato<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      Contratto Collettivo Nazionale Integrativo per l\u2019utilizzo del fondo d\u2019istituto relativo al personale del comparto delle Istituzioni di Alta Formazione e Specializzazione Artistica e Musicale Il giorno 12 luglio 2011, alle ore 17,30, ha avuto luogo, presso il Ministero dell’Istruzione, dell’Universit\u00e0 e della Ricerca, sito in Piazzale Kennedy 20, Roma, l’incontro tra la delegazione di parte […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[47],"tags":[183,200,199,193],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}