{"id":1393,"date":"2018-01-19T00:00:00","date_gmt":"2018-01-18T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/congedo-paternita-mancata-applicazione-per-i-dipendenti-pubblici\/"},"modified":"2018-01-19T00:00:00","modified_gmt":"2018-01-18T23:00:00","slug":"congedo-paternita-mancata-applicazione-per-i-dipendenti-pubblici","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/congedo-paternita-mancata-applicazione-per-i-dipendenti-pubblici\/","title":{"rendered":"Congedo paternit\u00e0 \u2013 Mancata applicazione per i dipendenti pubblici"},"content":{"rendered":"

\"2018Cara Laura,
ci preme segnalarti che il congedo di paternit\u00e0, cos\u00ec come previsto nell’ultima legge di bilancio, non \u00e8 esteso ai padri lavoratori dipendenti da pubbliche amministrazioni ma la sua applicazione \u00e8 ancora una volta rimandata ad una norma, di approvazione del Ministro per la pubblica amministrazione, che ne individui e definisca gli ambiti, le modalit\u00e0 e i tempi di armonizzazione della disciplina.<\/p>\n

<\/p>\n

E’ nostra preoccupazione che, cos\u00ec come accaduto nel 2017, anche quest’anno in assenza di tale norma, i padri lavoratori del pubblico impiego non potranno usufruire dei giorni di congedo (4 obbligatori e uno facoltativo) sanciti nella legge di stabilit\u00e0 2017 (articolo 1, comma 354, della legge 232\/2016).<\/p>\n

Come UIL RUA avevamo gi\u00e0 chiesto, nel mese di giugno 2017, un intervento a livello confederale per sensibilizzare e esortare chi di competenza a procedere in tempi brevi alla promulgazione della norma richiamata, denunciando al contempo il trattamento discriminatorio rivolto ai dipendenti pubblici. Ancor di pi\u00f9 oggi, forti dell’esperienza maturata, chiediamo di sollecitare la ministra Madia e\/o chi per essa in quanto competente per l’immediata estensione e applicazione del congedo di paternit\u00e0 a tutto il pubblico impiego, attraverso l’emanazione della norma sopracitata.<\/p>\n

Restiamo in attesa di un tuo cortese riscontro e siamo a disposizione.<\/p>\n\n\n\n
Il Segretario Generale UIL RUA
Sonia Ostrica<\/td>\n		La Coordinatrice Pari Opportunit\u00e0 UIL RUA 
Fabiana Bernabei<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\"stampa\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cara Laura, ci preme segnalarti che il congedo di paternit\u00e0, cos\u00ec come previsto nell’ultima legge di bilancio, non \u00e8 esteso ai padri lavoratori dipendenti da pubbliche amministrazioni ma la sua applicazione \u00e8 ancora una volta rimandata ad una norma, di approvazione del Ministro per la pubblica amministrazione, che ne individui e definisca gli ambiti, le […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[101],"tags":[227],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1393"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1393"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1393\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}