{"id":1335,"date":"2017-10-18T00:00:00","date_gmt":"2017-10-17T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/istat-scorrimento-graduatorie-e-assuzione-personale-a-tempo-determinato\/"},"modified":"2017-10-18T00:00:00","modified_gmt":"2017-10-17T22:00:00","slug":"istat-scorrimento-graduatorie-e-assuzione-personale-a-tempo-determinato","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/istat-scorrimento-graduatorie-e-assuzione-personale-a-tempo-determinato\/","title":{"rendered":"ISTAT: Scorrimento Graduatorie e Assuzione personale a tempo determinato"},"content":{"rendered":"

\"ISTAT\"Dai primi di Ottobre il servizio RCD della Direzione DCRU ha iniziato ad inviare lettere con richiesta di produzione di documentazione ai soggetti interessati allo scorrimento delle graduatorie concorsuali previste dal Piano triennale di fabbisogno del personale per il triennio 2017 \u2013 2019, ovvero le graduatorie di II livello e III livello, oltre a uno scorrimento parziale dai precedenti concorsi di III e degli ultimi di VI livello. A queste si aggiungeranno entro il 31 dicembre 2017, secondo, gli impegni dell’amministrazione, i lavoratori a tempo Determinato chiamati a firmare il contratto a tempo Indeterminato (che ad oggi attendono le graduatorie).<\/p>\n

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Abbiamo in occasione di un incontro unitario svoltosi mercoled\u00ec 11 ottobre 2017 con il Dirigente del servizio RCD – segnalato rilievi e criticit\u00e0 che l’amministrazione con queste lettere ha sollevato.<\/p>\n

La richiesta \u00e8 infatti finalizzata a consentire il “riscontro delle dichiarazioni rese ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. n. 445\/2000 e s.m.i. nella domanda di partecipazione al concorso stesso”, in previsione del prossimo scorrimento delle graduatorie concorsuali.<\/p>\n

Viene, infatti, chiesto ai destinatari di produrre entro 30 giorni (senza chiarire quali siano gli eventuali effetti della mancata presentazione della documentazione richiesta) i titoli non detenuti dall’Istituto o da altre PP.AA, in particolare i titoli relativi al percorso di studio e le attestazioni di esperienze professionali svolti presso soggetti privati.<\/p>\n

La nota poi continua: “Resta salva poi la facolt\u00e0 da parte sua di produrre anche i titoli rilasciati da altre PP.AA. qualora in suo possesso”. In realt\u00e0, con questo accenno, l’Istat dimostra, a causa di tempi e costi, di non essere in grado di operare le verifiche a partire dalla documentazione presente nel fascicolo personale relativamente a quanto custodito presso depositi terzi tra Guidonia e Aprilia.<\/p>\n

Viene da credere che questo sia l’ennesimo caso di fallita “esternalizzazione” con affidamento a terzi che dimostra una scelta quanto meno poco felice di questa Amministrazione, scelta che i Revisori ben dovrebbero verificare visto che ci chiediamo che razza di archivio sia un archivio dove si pu\u00f2 depositare ma non posso prelevare. Pi\u00f9 che un Archivio ci sembra un Cestino … !!<\/p>\n

Per aggirare questo problema, che, si badi bene, l’amministrazione stessa ha creato – il burocrate di turno ha ritenuto di muoversi chiedendo \u2013 “tra le righe della nota” la collaborazione degli stessi interessati. Il tutto per\u00f2 senza, ad esempio, indicare la data della presa in Servizio, anche per consentire ai soggetti coinvolti una idonea programmazione della loro attivit\u00e0 oltre che, per i lavoratori interni, un agevole utilizzo delle ferie. Questo nel presupposto che chi \u00e8 interessato non abbia niente di meglio da fare che reperire documentazione che in parte l’amministrazione stessa avrebbe – e in realt\u00e0 ha – ma che non pu\u00f2 recuperare agevolmente…Un paradosso tutto italiano !<\/p>\n

Ad oggi l’impegno preso, per le vie brevi, dall’amministrazione si risolve nel valutare caso per caso le eventuali problematiche.<\/p>\n

Ebbene …non condividiamo questa impostazione tipica di una cultura burocratica del rapporto Pubblica Amministrazione \u2013 Cittadino (Suddito), basata sulla eventuale buona volont\u00e0 del Dirigente di turno!<\/p>\n

In questo scenario – e stante l’impossibilit\u00e0 di costruire un percorso condiviso tra amministrazione e Rappresentanza dei lavoratori, volto a dare certezze di eguale trattamento a tutti gli interessati con l’obiettivo di risolvere concretamente i problemi emersi – riteniamo di doverci adoperare in favore degli interessati suggerendo quanto segue:<\/p>\n

– Recuperare tutta la documentazione in originale o in copia conforme all’originale (professionale e formativa) dichiarata nel CV per quanto possibile;<\/p>\n

– Richiedere urgentemente il fascicolo personale Tutto (non la sola parte presente presso Balbo 39) in modo da avere il tempo per recuperare documenti originali non altrove reperibili entro i 30 giorni previsti o comunque in modo da dimostrare di averla richiesta entro il termine previsto;<\/p>\n

– In mancanza della documentazione predetta, trasmettere ai soggetti privati, indicati nel CV, richiesta ufficiale di documentazione tramite mail, pec o qualsiasi modalit\u00e0 atta a dimostrare la richiesta stessa (ad esempio nel caso il vecchio datore di lavoro non sia pi\u00f9 reperibile \u00e8 possibile fare una richiesta all’Inps relativa ai contributi versati – su questo contattateci perch\u00e9 ogni caso \u00e8 a s\u00e9)<\/p>\n

– Contattare gli Uffici del Personale per verificare la propria posizione;<\/p>\n

– Contattarci per avere assistenza nel caso concreto, anche con l’ausilio dei nostri uffici legali.<\/p>\n

Intanto… la nota di chiarimento che la Direzione DCRU aveva garantito all’esito dell’incontro dell’11 ottobre non \u00e8 ancora pervenuta, mentre nella riunione di ieri con l’amministrazione abbiamo appreso che questa ha fatto pervenire presso gli uffici di via Balbo la parte di fascicolo personale per gli scorrimenti la parte relativa al concorso!!!!<\/p>\n

UIL RUA ISTAT<\/p>\n

\"stampa\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dai primi di Ottobre il servizio RCD della Direzione DCRU ha iniziato ad inviare lettere con richiesta di produzione di documentazione ai soggetti interessati allo scorrimento delle graduatorie concorsuali previste dal Piano triennale di fabbisogno del personale per il triennio 2017 \u2013 2019, ovvero le graduatorie di II livello e III livello, oltre a uno […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[71],"tags":[226],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1335"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1335"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1335\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}