{"id":1162,"date":"2017-01-13T00:00:00","date_gmt":"2017-01-12T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/iss-richiesta-di-incontro-urgente\/"},"modified":"2017-01-13T00:00:00","modified_gmt":"2017-01-12T23:00:00","slug":"iss-richiesta-di-incontro-urgente","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/iss-richiesta-di-incontro-urgente\/","title":{"rendered":"ISS: Richiesta di incontro urgente"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img style=\"margin: 5px; float: left;\" src=\"images\/miniature\/ricerca\/ISS\/ISS.jpg\" alt=\"ISS\" \/>Onorevole Ministro,<br \/>da tempo e soprattutto in questi ultimi mesi FLC CGIL, FIR CISL e UIL RUA Le hanno rappresentato la forte preoccupazione per alcune criticit\u00e0 dell&#8217;Istituto Superiore di Sanit\u00e0 che coinvolgono inevitabilmente tutto il personale, precario e di ruolo.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nell&#8217;ultima occasione in cui abbiamo avuto modo di incontrarLa, aveva annunciato una serie di provvedimenti destinati all&#8217;Istituto Superiore di Sanit\u00e0 che, purtroppo, ad oggi non si sono realizzati.<br \/>E&#8217; urgente prevedere un incremento del fondo ordinario, necessario per l&#8217;attuazione di un piano di stabilizzazione del personale, tante volte annunciato ma nei fatti mai realizzato. Si tratta di consolidare posizioni lavorative essenziali per l&#8217;assolvimento dei compiti istituzionali dell&#8217;Ente. In carenza si corre il rischio di vanificare anche le possibilit\u00e0 di proroga dei contratti in essere ottenuta da ultimo con l&#8217;approvazione del decreto Milleproroghe.<br \/>Allo stesso tempo va realizzato un adeguato programma per la valorizzazione delle professionalit\u00e0 del personale di ruolo, da troppo tempo mortificate immotivatamente.<br \/>Il ruolo dell&#8217;ISS tra gli Enti di Ricerca \u00e8 stato recentemente riconfermato con l&#8217;emanazione del D. Lgs 218\/2016 &#8220;Semplificazione delle attivit\u00e0 degli enti pubblici di ricerca ai sensi dell&#8217;articolo 13 della legge 7 agosto 2015, n. 124&#8221;. Si tratta di una decisione importante fortemente voluta dal Sindacato che offre all&#8217;Ente le condizioni normative per operare al meglio e per avviare un piano di reclutamento straordinario del personale precario.<br \/>E&#8217; di tutta evidenza, stante la situazione del personale e dell&#8217;Ente, la necessit\u00e0 rapida e concreta di una Sua iniziativa in merito, affinch\u00e9 siano destinate all&#8217;ISS le risorse necessarie. Si tratta infatti dell&#8217;unico Ente di Ricerca del Ministero della Salute che, come Ente di Ricerca, deve essere valorizzato e salvaguardato e posto nelle condizioni di poter assolvere i propri compiti istituzionali al servizio del Paese.<br \/>Crediamo che questo, anche in ragione della Sua recente conferma alla guida del Ministero, sia il momento in cui dare seguito alle Sue dichiarazioni di voler risolvere la precariet\u00e0 di molte lavoratrici e lavoratori della salute, che chiediamo preveda necessariamente anche i precari dell&#8217;ISS.<br \/>Alla luce di quanto sopra ed al fine di sviluppare le relative tematiche chiediamo che sia convocato un urgente specifico incontro.<br \/>In attesa di cortese riscontro si porgono distinti saluti.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">I Segretari Generali<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/ISS\/2017\/2017_01_13_richiesta_incontro_ISS.pdf\"><img src=\"images\/stampa.png\" alt=\"stampa\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Onorevole Ministro,da tempo e soprattutto in questi ultimi mesi FLC CGIL, FIR CISL e UIL RUA Le hanno rappresentato la forte preoccupazione per alcune criticit\u00e0 dell&#8217;Istituto Superiore di Sanit\u00e0 che coinvolgono inevitabilmente tutto il personale, precario e di ruolo.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[70],"tags":[223],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1162"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1162"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1162\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}