{"id":1127,"date":"2016-10-26T00:00:00","date_gmt":"2016-10-25T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/universita-d-l-81-2015-su-contratti-collaborazione\/"},"modified":"2016-10-26T00:00:00","modified_gmt":"2016-10-25T22:00:00","slug":"universita-d-l-81-2015-su-contratti-collaborazione","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/universita-d-l-81-2015-su-contratti-collaborazione\/","title":{"rendered":"Universit\u00e0: D.l. 81\/2015 su contratti collaborazione"},"content":{"rendered":"<p><img src=\"images\/miniature\/universita\/simboli-comparti_universita.png\" alt=\"simboli-comparti universita\" style=\"margin: 5px; float: left;\" \/>Si \u00e8 svolto gioved\u00ec 20 ottobre al MIUR l&#8217;incontro sul divieto previsto dal decreto legislativo 81\/2015 di stipulare contratti di collaborazione nelle pubbliche amministrazioni a decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2017 nelle more della definizione di una normativa specifica per il pubblico impiego finalizzata ad adeguare alle condizioni specifiche di questi settori alcuni istituti del &#8220;jobs act&#8221;.<br \/>All&#8217;incontro per il Ministero erano presenti il direttore generale Daniele Livon e il dirigente Gianluca Cerracchio.<br \/>Abbiamo fatto presente la situazione di assoluta emergenza che si determiner\u00e0 dal primo gennaio 2017 per il personale cococo assunto sia come tecnico-amministrativo sia come incaricato di attivit\u00e0 didattica di base ed integrativa (docenti a contratto e tutor).<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p>Si \u00e8 inoltre messo in evidenza come siano in scadenza gli assegni di ricerca prorogati a 6 anni e i contratti dei ricercatori a tempo determinato di tipo b) che non hanno potuto conseguire nel triennio l&#8217;abilitazione scientifica nazionale per mancanza dell&#8217;attivazione delle stesse procedure dell&#8217;ASN dopo la seconda tornata del 2013.<br \/>Il problema riguarda ovviamente tanto i singoli lavoratori coinvolti quanto l&#8217;intero sistema universitario in particolare per quel che riguarda l&#8217;offerta formativa che verrebbe drasticamente ridotta a fronte di una riduzione gi\u00e0 avvenuta del 18% negli ultimi 10 anni. Sulla base della banca dati del MIUR per il 2015 parliamo di una stima, per quest&#8217;anno accademico e per quelli futuri, di circa 28.000 docenti a contratto, 22.000 tutor e 2.000 tecnici \u2013 amministrativi.<br \/>Per il Sindacato \u00e8 necessario dunque affrontare l&#8217;emergenza per la ravvicinata scadenza del primo gennaio e allo stesso tempo approntare un intervento organico e strutturale che permetta di risolvere le criticit\u00e0 per i lavoratori e per le Universit\u00e0:<br \/>\u2022 Predisporre un piano di stabilizzazione per il personale tecnico-amministrativo co.co.co, sul modello ad esempio di quanto avvenuto con l&#8217;ultima legge di stabilit\u00e0 per l&#8217;INAIL con una prova di idoneit\u00e0 riservata gi\u00e0 nella legge di stabilit\u00e0.<br \/>\u2022 Sostituire l&#8217;assegno di ricerca con un contratto di tipo subordinato come richiesto anche dall&#8217;Europa per i progetti Horizon 2020.<br \/>\u2022 Prevedere un piano programmatico di assunzioni perch\u00e9 non \u00e8 pi\u00f9 tollerabile che un imponente parte delle attivit\u00e0 istituzionali siano svolte da personale precario in molti casi con un&#8217;anzianit\u00e0 di servizio pluriennale anzich\u00e9 provvedimenti assurdi come le cosiddette cattedre &#8220;Natta&#8221;.<br \/>\u2022 In mancanza di questi provvedimenti urgenti \u00e8 indispensabile intanto prorogare la scadenza del primo gennaio per i co.co.co e avviare un confronto sul problema complessivo del precariato in Universit\u00e0 attraverso un tavolo permanente tra Sindacato e MIUR.<br \/>La risposta del MIUR ha teso a rilanciare alle Universit\u00e0 l&#8217;onere della soluzione di molti dei problemi posti, sottolineando le proprie difficolt\u00e0 di azione nel sostenere le specifiche problematicit\u00e0 universitarie con gli altri Ministeri in particolare sul piano dei finanziamenti.<br \/>Il MIUR ha inoltre evidenziato, com&#8217;era ovvio anche dalle nostre osservazioni iniziali, che alcuni dei problemi da noi posti necessitino di strumenti legislativi che non possono essere previsti nella prossima legge di Bilancio.<br \/>In ogni caso, per quel che concerne i cococo, il MIUR ritiene necessario arrivare ad una proroga della scadenza del primo gennaio 2017. Rispetto agli assegni di ricerca considera invece che una delle soluzioni gi\u00e0 avviate sia (sic!) la liberalizzazione degli RtdA dai vari vincoli assunzionali, pur ponendo anch&#8217;essi il problema della scadenza della loro proroga (3 + 2).<br \/>In conclusione un incontro molto interlocutorio e che ci lascia molti dubbi sulla effettiva volont\u00e0 e capacit\u00e0 del MIUR di affrontare d&#8217;avvero le emergenze e criticit\u00e0 universitarie in una visione di lungo periodo.<br \/>Proseguiremo, con il MIUR, la CRUI, il Governo e le forze politiche, negli Atenei e con tutto il personale e gli studenti, la nostra battaglia perch\u00e9 si superi il precariato, perch\u00e9 si ridia dignit\u00e0 al lavoro anche negli Atenei e perch\u00e9 l&#8217;Universit\u00e0 possa non solo continuare a vivere ma anche a crescere.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">LE SEGRETERIE NAZIONALI<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/UNIVERSITA\/2016\/2016_10_26_incontro_MIUR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img src=\"images\/stampa.png\" alt=\"stampa\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 svolto gioved\u00ec 20 ottobre al MIUR l&#8217;incontro sul divieto previsto dal decreto legislativo 81\/2015 di stipulare contratti di collaborazione nelle pubbliche amministrazioni a decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2017 nelle more della definizione di una normativa specifica per il pubblico impiego finalizzata ad adeguare alle condizioni specifiche di questi settori alcuni istituti del &#8220;jobs [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[33],"tags":[184],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1127"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}