{"id":1116,"date":"2016-09-30T00:00:00","date_gmt":"2016-09-29T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/a-a-a-isfol-cercasi\/"},"modified":"2016-09-30T00:00:00","modified_gmt":"2016-09-29T22:00:00","slug":"a-a-a-isfol-cercasi","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/a-a-a-isfol-cercasi\/","title":{"rendered":"A.A.A. ISFOL Cercasi"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img style=\"margin: 5px; float: left;\" src=\"images\/miniature\/ricerca\/ISFOL\/ISFOL_sede.jpg\" alt=\"ISFOL sede\" \/>Dove stiamo andando?<br \/>Il passaggio da Isfol a Inapp, fortemente voluto dal Commissario Sacchi in accordo con il Governo, starebbe prefigurando uno scenario apocalittico o da ultima spiaggia per l&#8217;Ente e per i suoi dipendenti.<br \/>Si rincorrono sempre pi\u00f9 negli ultimi giorni voci circa la dismissione di vari pezzi di attivit\u00e0, generando un clima di incertezza che si somma a quello gi\u00e0 diffuso e generalizzato dalla nascita dell&#8217;Anpal ai danni dell&#8217;Isfol, dal pessimo clima di relazioni sindacali e dalla sterzata dirigista che ha assunto la direzione dell&#8217;Ente negli ultimi tempi.<br \/>Si dice che:<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 come gi\u00e0 preannunciato dal Commissario, l&#8217;attivit\u00e0 di assistenza sui progetti PON del FSE non dovr\u00e0 pi\u00f9 essere svolta dal nuovo Ente, con il risultato di perdere\/restituire al committente pezzi di attivit\u00e0 (non necessariamente di assistenza tecnica o di mera assistenza tecnica), con conseguenze negative sulle entrate finanziarie e sui lavoratori;<br \/>\u2022 ci sar\u00e0 una nuova Agenzia, vigilata dal MIUR, composta da Invalsi e da gran parte delle attivit\u00e0 attualmente svolte dall&#8217;Isfol in materia di formazione professionale (al netto di quelle attivit\u00e0 di competenza dell&#8217;Anpal, che vi saranno trasferite)<br \/>\u2022 ci sarebbero progetti in corso o singole attivit\u00e0 progettuali bloccate dalla dirigenza dell&#8217;Istituto in attesa che &#8220;si definiscano&#8221; i nuovi assetti;<br \/>\u2022 gli stessi piani di attivit\u00e0 2017 dell&#8217;Isfol a valere sul FSE sembrerebbero posti in stand by, in attesa che si capisca &#8220;che fine far\u00e0&#8221; l&#8217;Ente;<br \/>\u2022 per non parlare delle incertezze sull&#8217;intreccio fra Isfol e Anpal che, oltre al tema urgente e cogente degli interpelli, dei rapporti conflittuali fra i due enti, e di quello delicato del trasferimento del personale, pone il problema di come dovranno essere regolati i rapporti fra i due soggetti, rispetto alle finalit\u00e0 istituzionali per cui sono nati ed alle fonti di finanziamento. Non risultano al momento essere definiti accordi istituzionali, n\u00e9 modalit\u00e0 attuative su questi aspetti, n\u00e9 si intravede all&#8217;orizzonte alcuna trattativa. Con le evidenti ricadute che ci\u00f2 comporter\u00e0 sulle attivit\u00e0 dell&#8217;Isfol, sul personale di ruolo e sui 250 precari in servizio (questioni ampiamente poste dalla stessa Commissione Lavoro del Senato, nell&#8217;adunanza del 27\/7 u.s.).<br \/>Riepilogando: si perdono quote sempre pi\u00f9 rilevanti di attivit\u00e0 (o per deliberata scelta dei vertici dell&#8217;Istituto, o per una naturale resistenza a difendere il lavoro e il ruolo di un Istituto che pi\u00f9 volte si \u00e8 dichiarato di voler modificare) e non ci si preoccupa delle ricadute negative che ci\u00f2 potr\u00e0 avere sulla situazione finanziaria e sui suoi dipendenti.<br \/>Nel frattempo il decreto di modifica al D.Lgs. 150\/2014 approvato venerd\u00ec scorso dalla PCM, sancisce dal 1\u00b0 Dicembre il cambio di nome da Isfol a Inapp.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma non doveva essere un mero cambio di nome?<br \/>Questa affermazione del Commissario Sacchi fu poi prontamente smentita, sia con quanto detto nelle audizioni tenutesi presso le competenti Commissioni Parlamentari e ancor prima con quanto scritto al personale con specifica email, in cui nell&#8217;indicare i nuovi compiti del nuovo Ente ed enfatizzarne il ruolo di soggetto valutatore delle politiche pubbliche, il Commissario stesso aveva indicato due esempi di organismi internazionali da prendere a modello (France Strategie e WRR), che di fatto hanno un numero di addetti nettamente inferiore al quelli dell&#8217;Isfol. E a dire il vero, i segnali raccolti sin qui dipingono un quadro coerente con le dichiarazioni del professor Sacchi, secondo cui l&#8217;Istituto non solo cambia nome ma effettuerebbe una poderosa trasformazione nelle dimensioni, nella forza lavoro necessaria e nella qualit\u00e0 della stessa. All&#8217;Inapp sembrerebbero non servire pi\u00f9 le competenze professionali che i lavoratori hanno maturato in Isfol.<br \/>Del resto, lo abbiamo gi\u00e0 visto nello svolgimento dei concorsi della &#8220;nuova&#8221; era Sacchi, concorsi che non solo non servono a risolvere il problema del precariato interno, ma che non hanno consentito nemmeno la partecipazione a chi ha maturato in Istituto anni di esperienza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tutto questo si intreccia con il travagliatissimo percorso di nascita dell&#8217;Anpal.<br \/>Ad oggi gli interpelli, compresi quelli riservati al personale dipendente del Ministero del Lavoro, sono sostanzialmente falliti e si avvicina sempre di pi\u00f9 l&#8217;ipotesi dei trasferimenti coatti (soluzione da tutti &#8211; inizialmente &#8211; scongiurata!), sulle cui procedure c&#8217;\u00e8 peraltro il silenzio assoluto.<br \/>Infatti non si capisce perch\u00e9 un lavoratore dovrebbe scegliere l&#8217;Anpal, se ancora oggi nessuna chiarezza \u00e8 stata fatta su cosa si andr\u00e0 a fare (speriamo almeno che il processo di trasferimento non diventi uno strumento punitivo). Come non ve n&#8217;\u00e8 da parte dei soggetti in campo, vertici Isfol, vertici Anpal, Ministero del Lavoro e Ministro Poletti, su ci\u00f2 che sta accadendo, sugli obiettivi che vi sottendono e su ci\u00f2 che si vuole fare di un importante Ente della ricerca pubblica sociale in Italia.<br \/>Per finire, lamentiamo come sull&#8217;intera vicenda, non vi sia stato nessun coinvolgimento dei lavoratori e delle rappresentanze sindacali. Nessun tentativo \u00e8 stato fatto per spiegare cosa c&#8217;\u00e8 dietro a questo pesante processo di ristrutturazione, che sacrifica parte della ricerca pubblica, e a quale sacrificio Isfol e i suoi lavoratori saranno obbligati con la nascita dei nuovi soggetti.<br \/>Per tutte queste ragioni \u00e8 bene non abbassare la guardia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sono necessarie risposte immediate e chiarificatrici rispetto alle tante questioni esposte, da parte degli interlocutori istituzionali. Per questo abbiamo chiesto apposito incontro ai vertici dell&#8217;Anpal e dell&#8217;Isfol. In carenza di riscontri, come sempre, siamo pronti con il sostegno dei dipendenti, alla mobilitazione, per difendere i diritti dei lavoratori ed il futuro dell&#8217;Ente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I lavoratori dell&#8217;Isfol hanno diritto di conoscere il loro futuro, hanno diritto di sapere di che nuovo Ente si sta parlando, hanno diritto di salvaguardare il loro destino.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<table style=\"width: 500px;\" border=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">FLC CGIL<br \/>Gabriele Giannini<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">FIR CISL<br \/>Rita Cetorelli<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">UIL RUA<br \/>Enrico Sestili<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/ISFOL\/2016\/2016_09_30_cercasi_ISFOL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img src=\"images\/stampa.png\" alt=\"stampa\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dove stiamo andando?Il passaggio da Isfol a Inapp, fortemente voluto dal Commissario Sacchi in accordo con il Governo, starebbe prefigurando uno scenario apocalittico o da ultima spiaggia per l&#8217;Ente e per i suoi dipendenti.Si rincorrono sempre pi\u00f9 negli ultimi giorni voci circa la dismissione di vari pezzi di attivit\u00e0, generando un clima di incertezza che [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[68],"tags":[220],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1116"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1116"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1116\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}