{"id":1003,"date":"2016-05-16T15:56:01","date_gmt":"2016-05-16T13:56:01","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/isfol-tutto-fermo\/"},"modified":"2016-05-16T15:56:01","modified_gmt":"2016-05-16T13:56:01","slug":"isfol-tutto-fermo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/isfol-tutto-fermo\/","title":{"rendered":"ISFOL: Tutto fermo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img style=\"margin: 5px; float: left;\" src=\"images\/miniature\/ricerca\/ISFOL\/ISFOL_sede.jpg\" alt=\"ISFOL sede\" \/>Per quanto riguarda l&#8217;ANPAL e il processo di trasferimento del personale dell&#8217;ISFOL il Commissario Straordinario si \u00e8 impegnato ad affrontare i nodi critici convenenedo sulla necessit\u00e0 di un confronto con i vertici dell&#8217;Anpal, al fine di individuare le attivit\u00e0 e le professionalit\u00e0 del personale che dovrebbe transitare, ma ad oggi non abbiamo avuto ancora risposta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In tema di concorsi siamo ancora in attesa di capire come l&#8217;Amministrazione ISFOL intenda procedere e soprattutto i tempi per l&#8217;avvio dei bandi: da diverso tempo, nonostante le nostre richieste per incontrarci e discutere di profili e requisiti prima dell&#8217;emanazione dei bandi, anche su questo versante non abbiamo riscontro alcuno.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per il contratto integrativo 2015 l&#8217;Amministrazione sembra ora prendere tempo, nonostante la presentazione di un&#8217;ipotesi di accordo e l&#8217;impegno a procedere a un fattivo confronto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sembra proprio che queste ed altre questioni rilevanti per il personale dell&#8217;ISFOL non siano tra le priorit\u00e0 di questa Amministrazione che nell&#8217;ultimo incontro aveva preso l&#8217;impegno di convocare le OO.SS. entro la fine di Aprile o al pi\u00f9 nei primi giorni di Maggio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E&#8217; evidente che una simile situazione di stallo e incertezza non possa durare oltre misura e che spetti ai Vertici dell&#8217;ISFOL la responsabilit\u00e0 di garantire adeguate relazioni sindacali e chiarezza nei confronti del personale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ribadiamo quindi la richiesta di procedere alla convocazione immediata di un incontro tra le Parti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In assenza di risposte le scriventi OO.SS. Isfol adotteranno tutte le iniziative sindacali che si renderanno necessarie in rappresentanza del personale.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">&nbsp;FLC CGIL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; FIR CISL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; UIL RUA&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ANPRI<br \/>ISFOL<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"images\/DOCUMENTI\/COMPARTI\/RICERCA\/ISFOL\/2016\/2016_05_16_tutto_fermo_ISFOL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img src=\"images\/stampa.png\" alt=\"stampa\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per quanto riguarda l&#8217;ANPAL e il processo di trasferimento del personale dell&#8217;ISFOL il Commissario Straordinario si \u00e8 impegnato ad affrontare i nodi critici convenenedo sulla necessit\u00e0 di un confronto con i vertici dell&#8217;Anpal, al fine di individuare le attivit\u00e0 e le professionalit\u00e0 del personale che dovrebbe transitare, ma ad oggi non abbiamo avuto ancora risposta. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[68],"tags":[220],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1003"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1003\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ac.nimagodev2.it\/__\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}