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TRATTENIMENTO IN SERVIZIO FINO A 66 ANNI Con una recente sentenza il TAR del Lazio ha annullato la circolare n. 2/2012 del Dipartimento della Funzione Pubblica, “nella parte in cui stabilisce che l’amministrazione dovrà collocare a riposo al compimento del 65° anno di età i dipendenti che nell’anno 2011 erano già in possesso della massima […]

FERRONI PROROGA SOLO PRECARI DI “SERIE A” LA UIL-RUA NON FIRMA L’ACCORDO “SPACCAPRECARI”

Accordo decentrato di ente su “Deroga ai vincoli di durata dei contratti a tempo determinato stipulati dall’INFN”